Aún subsisten muchas empresas y empleadores que minimizan la importancia del riesgo psicosocial. Han sido formados bajo unos criterios en los que el “riesgo” y el “peligro” son conceptos que se asocian únicamente a los factores físicos.
En este video se presenta el objeto de la Seguridad y Salubridad en el Trabajo, la responsabilidad de los empleadores de identificar, evaluar e intervenir los factores psicosociales, y los factores de riesgo intralaboral, extralaboral y de estrés que se abordan en la Batería de Riesgo Psicosocial.
Es asegurar, la actividad preventiva no suele basarse en dogmas de Certidumbre ni certezas absolutas y universales, sino que se va construyendo a partir de los conocimientos y experiencia aunque existentes, actuando principalmente sobre los factores modificables desde el ámbito laboral, e intentando proteger al mayor número posible de personas, a la oportunidad que se es consciente de las limitaciones.
Se plantean los objetivos que se persiguen, las limitaciones en cuanto al nivel de seguridad proporcionado, las fuentes de las que se nutre, la necesidad de actualización permanente.
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La evaluación de los factores de riesgo psicosocial debe realizarse de forma periódica, de acuerdo al nivel de riesgo psicosocial de las empresas.
en Psicología CENTRO NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Una oportunidad presentado el entorno conceptual del maniquí, en esta continuación de la NTP 603 se abordarán aspectos más prácticos relativos a su utilidad preventiva: los bienes en la Sanidad, los instrumentos de evaluación psicosocial, y las pautas de intervención preventiva en la empresa.
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